Jag har tidigare här på bloggen skrivit om utredningsförslaget från 2 februari i år.
Utredningen om aktiva åtgärder mot diskriminering har idag lämnat sin rapport. Den föreslår att arbetsgivare och utbildningsansvariga ska bli skyldiga att förebygga diskriminering även när det gäller sexuell läggning, könsidentitet, funktionshinder och ålder. Idag är det inom arbetsmarkanden bara ett sådant krav när det gäller kön, etnicitet och religion. Inom utbildning även för sexuell läggning och funktionshinder.....
Redan 1 januari 2009 så slogs de olika lagarna mot diskriminering ihop till en gemensam lag, men när det gäller arbetet med aktiva åtgärder ville regeringen först utreda hur effektivt lagarna hittills fungerat.
Den fortsatta utvecklingen måste följas noggrant av regeringen. Diskrimineringskommittén föreslog vidgade krav på likabehandlingsplaner för de olika diskrimineringsgrunderna. Vi socialdemokrater anser att det kan finnas anledning att överväga detta om den nya lagstiftningen inte ger önskad effekt.
Men trots det är det är möjligt att några av de borgerliga partierna är för utredningsförslaget om att arbetsgivare ska vara skyldiga att förebygga diskriminering även av HBT-personer. Jag ska maila de fyra borgerliga partierna och redovisar senare givetvis deras svar.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar